2007年争创“巾帼文明示范岗”工作计划

　　为更好的完成“巾帼文明示范岗”完善工作，现制定2007年工作计划如下：
　　一、加强女教职工自身素质建设，提高女教职工干部过硬的基本功
认真组织女教职工学习"三个代表"重要思想、学习《妇女权益保护法》、《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律、法规。强化服务意识，女教职工要经常深入教工群众，了解教工群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用。
通过学习和工作，培养历史组女教职工：
1.善学习、讲政治、懂大局，从政治上观察处理问题的基本功；
2.熟业务、懂管理、围绕中心创造性的履行职能、发挥作用的基本功；
3.善调研、会协调，在服务大局中搞好参与维护的基本功；
4.办实事、搞服务、联系群众、为职工排忧解难的基本功；
5.抓规律、善总结，长于综合分析和语言表达的基本功。
建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、职工群众拥护、党政领导称赞的高素质的女教职工队伍。
　　二、加强女教职工队伍建设，提高女教职工队伍的整体素质
1、开展群众性的读书自学活动，引导女职工岗位成才、自学成才，不断提高女职工的职业技能和综合素质。
2、加快信息化建设和宣传工作。大力宣传女教职工中的好人好事，争取能推出一批先进人物，每个分会要选拔一名责任心强，善写作的女教职工担任通讯员，积极向各级刊物投稿，注重向省级和国家级刊物投稿，充分展示女职工工作、学习、创业的风采，充分展示学校发展的风采。
3、积极组织教师（特别是骨干女教师）参加各类培训，研修活动。营造浓厚的教研氛围，引导女教师参与教育教学改革，组织开展优秀教案评比、教改观摩课、优质课评比等活动，提高实施新课标及实验教材的能力。
4、组织符合条件的女教师参加本校开展的“优质课评比”和“校教坛新秀评比”活动。新教师的培养是教学工作中的一项大事，关系到学校教师整体素质，我校一贯重视培养和造就青年教师的成长。在原有开展新老教师“结对子”活动基础上，结合校以上各级“教坛新秀”、“优秀青年教师”、“创优活动”、“先进集体”等创优评优活动的开展，由各教研组培训、推荐，热爱本职工作，思想积极要求进步，业务强，教学水平高，能起先锋模范作用的优秀青年女教师参加优质课评比，选出优胜者，参加省、市、区“优质课评比”和“教坛新秀优秀青年教师”评选。
5、积极支持和组织各学科教研组参加各级各类教育科研课题研究。树立“科研兴教”、“科研先导”的观念，充分发挥教育科研对教育教学改革和发展的推动作用。
6、给老师们创造充分展示自己才华的机会，使女职工与党委心连心、共命运，在学校改革、发展、创新的实践中不断创造具有一中特色的成功经验。
　　三、关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益
1、组织女教职工认真学习有关维护女教职工合法权益的法律，增强女教职工的自我保护意识。
2、做好女教职工的身体保健工作。
　　四、开展丰富多彩的文体活动，增强女教职工的凝聚力
1、搞好庆"三八"女教职工联谊会的演出工作，让大家过个充实而有意义的节日。
2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。
3、引导合唱协会等各种协会积极开展活动，增添生活色彩，提高教职工的业余文化生活的品味。
4、与社会企事业单位联欢，开拓活动空间，爱心献给社会。